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猎头顾问
岗位职责:
  1、该职位以招聘中高端人才为主,为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘;
  2、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
  3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
  4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
  5、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;
  6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
  7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
任职资格:
  1、在互联网、地产、制造、奢侈品、快消、汽车业其中某一领域有较深的行业经验;
  2、有3人以上团队管理经验;
  3、能独立承担团队责任,同时收获较大收益的猎头业务管理者优先考虑;
  4、人品平和公正,愿意在猎头行业长期发展;
  5、对企业核心价值观有深度认同感;
  6、全日制本科学历,从事招聘或猎头工作2年以上。

寻访员
岗位职责:
  1. 帮助客户企业招聘中高端人才;
  2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
  3. 针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;
  4. 根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;
  5. 整理候选人推荐报告;
  6. 学习行业知识的同时操作项目。
任职资格:
  1. 全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
  2. 有半年以上业务经验,猎头,销售或咨询服务行业从业经验;
  3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
  4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
  5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
  6. 良好的团队协作意识;
  7. 应届毕业生,热爱猎头行业,也可考虑。


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